为推进企业民主管理，构建和谐劳动关系，同时搭建员工与公司交流的平台，发挥集体智慧，为企业的可持续健康发展献言献策。2月24日晚，华威集团及下属企业人力资源系统员工代表齐聚一堂，集团层面首次员工恳谈会成功召开。本次员工恳谈会由集团人力资源中心总经理赵侠云负责主持，集团副总裁兼工会主席林辉华、集团工会副主席刘守养出席本次会议。

       赵侠云总经理向与会人员介绍了恳谈会的目的、意义，说明恳谈会将秉承“开放、接纳、包容”三大原则，希望参会人员能够本着主人翁精神，各抒己见，畅所欲言。

       会上，参与代表就招聘、培训、薪酬、福利、团队建设、组织发展、人才培养等相关问题提出建议，围绕着工作制度、管理升级、业务赋能等多方面展开讨论。与会领导们给予了相应的解答，并强调会后将对大家提出的有效建议进一步跟踪落实。

       林辉华副总裁对大家的积极发言和中肯建议表示肯定，同时对大家的工作提出了新的要求。林副总裁强调，人力资源的工作，应该致力于助推企业的精细化管理、数字化转型和抢占人才红利，致力于激活组织活力、提升组织效能。林副总裁鼓励并且要求每一位人力资源员工，未来都要成功转型为HRBP，成为真正优秀的企业和业务合作伙伴，同时在前进和发展的道路上不断坚持“竹子精神”，向下扎根，向上生长。

       恳谈会在热烈的气氛中圆满结束。今后，华威集团人力资源全体人员将安排更多的互动交流机会，加强探讨，深入交流，不断提升，争取在人资岗位上做出更好的成绩，为集团的发展作出更大的贡献。