为充分调动员工积极性，构建畅所欲言、建言献策的民主管理平台，落实推进实施华威集团《员工恳谈会方案》，2022年1月16日下午，华威钜全公司举办新年首次员工恳谈会。会议由公司人力资源部经理李建主持，公司总经理张惟浩、生产总监黄昌林出席恳谈会，华威集团人力资源中心总经理赵侠云受邀参加会议，20位来自公司生产一线的员工代表和基层管理骨干参加恳谈。

       恳谈会上大家各抒己见，谈工作，提建议，说想法，立足岗位为公司发展献言献策。与会员工分别从设备技改、生产安全、工作环境、人才培养、员工福利、团队建设、后勤保障等各方面提出了中肯的意见和建议。公司领导和相关负责人认真听取并积极回应大家的意见和建议，对可以现场解答的问题进行了答疑、解决，对需要调查、协调的问题一一记录，安排解决方案，督促协调落实。

       总经理对大家提出的意见、建议给予积极评价，并要求下一步工作中，各部门要鼓励员工通过公司《合理化建议制度》的提报程序，及时做好合理化建议的向上提报，让员工的建议与意见能够在第一时间传递，营造积极建言献策的良好环境。