管培生岗前培训及领导见面会现场

3月4日上午，为进一步推动管培生培养方案的贯彻落实，华威集团领导高度重视，在华威物流公司会议室组织召开了2016届管培生领导见面会，集团董事长陈健及其他高层领导、属下各企业总经理等出席了会议。

见面会上，管培生代表和导师代表先后进行了发言。陈健董事长强调，管培生是集团发展的生力军，是集团发展进步的重要人才支撑，要求所有的管培生导师一定要充分重视管培生工作；同时，也勉励管培生要记住“多做事，不吃亏”的道理，鼓励管培生们在自己的岗位上多学、多做，培养良好的职业素养，实现个人与企业发展共赢。

2015年11月，华威集团启动校园招聘活动，历时两个月，最终有21名优秀学子从千名应聘者中脱颖而出，成为华威集团2016届管培生。管培生报到后，将进行历时2个月的实习和为期一年的轮岗考核培养期。目前，管培生岗前培训已圆满完成，管培生们通过自我展示、企业文化学习、通用管理制度培训、公司参观等环节，对华威集团的业务板块、发展前景及相应规章制度有了初步的学习和了解，对未来在华威的工作生活充满了信心。相信他们一定能在华威这个大舞台上实现自己的人生价值，为达成“基业常青，百年华威”的梦想而共同奋斗！